Recruiter (starter of medior)

dnata, onderdeel van de Emirates group, is een snelgroeiende luchtvaartafhandelaar (catering, travelservices, groundhandling en cargo). Wereldwijd werken er 46.000 medewerkers op 127 vliegvelden en in Europa hebben we ook ambitieuze groeidoelstellingen. Sinds 2015 zijn we actief op Schiphol met bijna 700 medewerkers. Door de snelle groei van dnata zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s die ons team willen versterken. Voor ons Recruitment team zijn wij op zoek naar een Recruiter die zin heeft om de afdeling naar een hoger niveau te tillen, maar zich bovenal thuis voelt in de wereld van Cargo en Passenger Services.

Wat ga je doen en leren?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werving & selectie proces binnen dnata. Je bent sparringspartner voor de (Duty) Managers van de verschillende afdelingen (o.a. Cargo, Airside, Import,  Export en Passenger Services) en met het oog op de bouw van ons nieuwe vrachtgebouw (opening 2025), liggen er ook voor recruitment hele mooie uitdagingen in het verschiet. In deze rol heb je de vrijheid om de functie zelf vorm te geven en help je mee om de afdeling te professionaliseren. Naast het werven en selecteren van geschikte kandidaten in deze uitdagende arbeidsmarkt, hou jij je onder andere bezig bezig met employer branding, recruitment marketing en het onderhouden van relaties met de uitzendbureaus. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het oppakken van alle voorkomende recruitment gerelateerde activiteiteiten en taken;
• Het opstellen van vacatureteksten, het kiezen van de juiste kanalen en het uitdenken van campagnes;
• Screenen van CV’s en het uitnodigen van kandidaten;
• Het voeren van selectiegesprekken;
• Je herkent talent, kijkt verder dan het CV en schakelt snel;
• Je ziet deze ‘ krappe arbeidsmarkt’  als uitdaging om de juiste kandidaten voor dnata aan te trekken;
• Je spart met HR Business Partners, HR Services en Hiring Managers van verschillende afdelingen zoals Passenger Services, Airside, Export en Import;
• Onderhouden van een goed overzicht van het wervingsproces.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring en/of affinitieit in de luchtvaart is een pre;
• Je bent pro-actief, communicatief vaardig en je kunt goed werken in teamverband;
• Je stelt prioriteiten en je laat je niet gek maken door de dynamiek van de dag;
• Minimaal 8 jaar woonachtig (ingeschreven) in Nederland en niet in aanraking geweest met justitie in verband met het verkrijgen van een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB).

Waar kun je op rekenen?

• Een marktconform salaris;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en 8% vakantiegeld;
• Trainingen vanuit de dnata Training Academy;
• Reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
• Een prima pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

Ready for your next destination?

Wacht dan niet langer en stuur je CV! Voldoe je aan de vacature eisen, dan gaan we graag met je in gesprek en wie weet stap jij bij ons aan boord. Een referentiecheck en een positieve uitslag van een VGB aanvraag is onderdeel van onze procedure.

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Asena van ons recruitment team via vacature@dnata.nl