Dit ga je doen

Ermelo heeft flinke ambities op het thema wonen. In 2021 is de gemeentelijke woonvisie Ermelo 2030: Exclusief wonen voor iedereen vastgesteld. De focus ligt daarin op drie onderdelen: toekomstbestendige buurt(schappen), een woningbouwprogramma dat in balans is en passend en betaalbaar wonen. In het coalitieakkoord van het huidige college heeft wonen een prominente plek gekregen.

Het beleidsterrein wonen staat voor een aantal complexe uitdagingen: de druk op de woningmarkt is hoog waardoor veel huishoudens met verschillende achtergronden een plek om te wonen zoeken in Ermelo. Daarnaast is het beleidsterrein beleidsmatig volop in beweging: in maart 2023 heeft Ermelo de regionale woondeal Noord-Veluwe ondertekend, er wordt een aanpassing van de Huisvestingswet voorzien en er is andere nieuwe wetgeving op komst. 

Als senior beleidsadviseur Wonen ben je ambtelijk de spil in al deze ontwikkelingen. Met jouw ervaring en kennis geef je samen met je collega’s invulling aan de ambities van de gemeente. Zo ontwikkel je samen met je collega’s beleidsinstrumenten op het gebied van o.a. woningbouw, aandachtsgroepen, verdeling van woonruimte, flexwonen en wonen& zorg. Je vervult hierin een coördinerende rol. Je vertegenwoordigt de gemeente in lokale, regionale en provinciale overleggen en adviseert het college actief over een groot aantal aan wonen gerelateerde onderwerpen. 

Om je werk met voldoening te kunnen doen volg je relevante ontwikkelingen op het gebied van wonen. Je zoekt verbinding en samenwerking met collega’s vanuit verschillende beleidsterreinen (zoals zorg, vastgoed, ruimtelijke ordening en duurzaamheid) en partners uit de samenleving, ook als sprake is van tegenstrijdige belangen.

Jouw talenten

Van de senior beleidsadviseur wonen wordt een actieve en verbindende rol verwacht. Je hebt plezier in je werk, bent resultaat gericht en maakt collega’s graag wegwijs in het werkveld wonen. Je straalt energie en doorzettingsvermogen uit. Juist deze eigenschappen maken jou tot een senior beleidsadviseur/projectleider zeker in combinatie met een HBO of WO werk- en denkniveau, waaruit volgt:

• Je bent deskundig op het werkgebied van wonen/volkshuisvesting en hebt meerjarige werkervaring (minimaal 5 jaar); 
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en een goede politiek/bestuurlijke antenne;
• Je zoekt op een ongedwongen manier de samenwerking met collega’s, in regionaal verband met andere gemeenten, met woningcorporaties en met andere partners in ons netwerk;
• Je hebt ervaring met participatietrajecten met bewoners, huurders en maatschappelijke instellingen.

Maar bovenal ben je een prettige collega om mee samen te werken en die past in onze netwerkorganisatie! 

Dit krijg je van ons

• Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid en de mogelijkheid om te groeien en te ontwikkelen
• De functie ( medewerker ontwikkeling I) is gewaardeerd in schaal 12, met een minimumsalaris van € 5008,- tot een max. van € 6777,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Er wordt een dienstverband aangegaan van 36 uur voor de duur van een jaar met de intentie het dienstverband om te zetten naar dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en
  vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel  door
  gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw contributie voor de vakbond
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max.40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
• Je werkplek bevindt zich in het prachtige, modern vormgegeven Huis van Ermelo.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op: https://werkenbij.meerinzicht.nl/arbeidsvoorwaarden/

Hier ga je werken

Ermelo is een prachtige gemeente op de Veluwe met ongeveer 27.000 inwoners. Met de Veluwe in de voortuin en het strand in de achtertuin is Ermelo een geweldige plek om te wonen, te werken en vakantie te vieren.
De ambtelijke organisatie van Gemeente Ermelo ontwikkelt zich tot een wendbare netwerkorganisatie, waarin bevlogen mensen flexibel samenwerken rondom voortdurend wisselende maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze opgaven. Onze netwerkorganisatie stelt de mensen en hun onderlinge relaties en interactie centraal en ontdoet zich zo veel als mogelijk van overbodige procedures, afspraken, systemen en structuren. Daarom hebben wij de traditionele lijnorganisatie losgelaten. Alle lijntjes in ons netwerk worden korter, waardoor meer ruimte ontstaat voor het gesprek van mens tot mens. Voor de medewerkers betekent dit meer vertrouwen, meer verantwoordelijkheid en meer speelruimte om het werk samen met collega’s en bestuurders én samen met en in de samenleving te organiseren. Dat leidt tot merkbaar meer werkplezier.
Wij doen ons werk vanuit de volgende kernwaarden: Samen, Bevlogen, Betrouwbaar en Wendbaar.

Meer weten over de gemeente Ermelo? Ga naar www.ermelo.nl
 

Laten we kennismaken

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Selma Schipper, regisseur/strategisch adviseur, tel.0341-567478.
Marie Louise Whitlau, HR adviseur, beantwoordt graag je vragen over de sollicitatieprocedure via 
tel. 085 110 83 85.